Monipaikkainen mahdollisuus

Olen etä- ja monipaikkaisen työskentelyn sekä jatkuvan työtapojen kehittämisen innokas puolestapuhuja. Olen ylpeä Maanmittauslaitoslainen ja kerron mielelläni meidän luottamukseen perustavasta johtamisjärjestelmästämme, monipaikkaisen työn pitkästä ja hyvin valmistellusta työkulttuuristamme. Maanmittauslaitos huolehtii yhteiskunnan sujuvuuden kannalta välttämättömistä perusrekistereistä ja varautuminen erilaisiin kriiseihin on luonnollinen osa toimintatapaamme. Puhumme jatkuvuuden hallinnasta. Monipaikkaisuus tukee myös tätä yllättäviin ja ennakoimattomiin tilanteisiin varautumisen ajatusta. Meillä siirtyminen poikkeusoloihin koronan aiheuttaman häiriön vuoksi kävi sujuvasti. Maanmittauslaitoksessa työtyytyväisyys ja monin mittarein mitattu työteho ovat nousseet uusien työtapojen kehittämisen(joista keskeinen on monipaikkainen työ) myötä.

Koronakriisin hyvä puoli oli, että kaikki yhteiskunnan alat ovat joutuneet tarkastelemaan työntekotapojaan. Monipaikkainen työ ja etätyö ovat tulleet vallitsevaksi toimintatavaksi. Luonnollisesti eri työyhteisöissä työntekotapaoja täytyy kehittää myös monipaikkaisuuden osalta ja tunnistaa myös monipaikkaisuuden riskit ja ongelmat sekä sen, että esimerkiksi palvelu- ja hoitoalalla etätyö ei monesti onnistu.

Uskon lujasti, että monipaikkainen työ on kuitenkin iso mahdollisuus meille Inarissakin. Yksittäiset kansalaiset ovat varmasti kiinnostuneista etätyöpisteistä ja co-working tiloista, jotka puolestaan luovat mahdollisuuksia yrittäjillemme. Miksei kunnallekin. Meille Maanmittauslaitoksen Ivalon palvelupisteeseen etätyö on jo mahdollistanut yhden uuden työntekijän siirtymisen tänne Inariin. Hän tekee työnsä valtakunnallisessa lainhuuto- kiinnitysprosessissa ja entisen Kuopion palvelupisteen sijan työpiste löytyykin Ivalosta. Kiinnostuneita siirtyä pohjoiseen töihin ja asumaan on ollut muitakin. Kunnassa onkin syytä herkällä korvalla kuunnella ja seurata yritysten, mutta myös eri valtionhallinnon organisaatioiden tarpeita ja huolehtia osaltaan, että uusien työntekotapojen mahdollistamien uusien kuntalaisten tulo ei jää kiinni myöskään toimitiloista.

Haluan uskoa, että modernit ja ajasta ja paikasta riippumaton työ ja Inarin luonto mahdollisuuksineen, on vetovoimatekijä paitsi paluumuuttajille myös kokonaan uudentyyppisille osaajille ja ammattilaisille. Meillä Inarissa, nyt kun monet perinteiset elinkeinot ja suunnitelmat ovat vastatuulessa, on oltava asian suhteen ennakkoluulottomuutta, rohkeutta ja kykyä tehdä toimia jotka edesauttavat etätyöntekijöiden asettumista kuntaamme. Oman toimintamme mm kaavoituksen ja kunnan vastuulla olevan infran kehittämiseksi on tunnistettava nämä mahdollisuudet. Edunvalvontamme on oltava aktiivista niiden tietoliikkeenne- ja liikenneyhteyksien osalta, jotka eivät ole yksistään kunnan toteuttamisvastuulla.

Monipaikkaisuutta tukevana ja mielenkiintoisena, erityisesti meitä Inarilaisia hyödyntävänä uutena toimintamallina seurailen kaksoiskuntalaisuusmallin etenemistä. Asia on varmasti vielä pitkässä kuusessa lakimuutostarpeineen, mutta on hyvä, että asiaa selvitetään. Uskon, että kaksoiskuntalaisuus olisi mieluummin kunnan elinvoimaa lisäävä mahdollisuus kuin palveluja kuormittava uhka. Olisihan se varmasti monen Inarissa syntyneen ja täällä paljon aikaa viettävän unelmakin maksaa verojansa Inariin ja saada vastapalvelukseksi mahdollisuus kuntalaisena operoida mm. talvella moottorikelkalla tutuilla pilkkivesillä ja syksyllä metsästää ja kalastaa ilman raskasta ja lapsellista lupahärdelliä.

Otetaan kaikki hyöty irti digitalisaation mahdollisuuksista ja koronan tuomasta uudesta työntekemiseen liittyvästä ajattelutavan muutoksesta!